Führung und Gefolgschaft

Moderne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten zwar nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen, die Wurzeln zentraler Managementprinzipien wie Führung und Gefolgschaft aber bis in den Nationalsozialismus zurückreichen.

Hier finden sie einen Vortrag von Stefan Kühl zur Soziologie des Holocaust: